不少人都有在 58 同城、赶集网等网络平台上求职的经历，也有求职不成反而上当受骗的经历。
近年来，60 起通过 58 同城、赶集网发布虚假招聘信息的诈骗案例中，248 名被告人通过发布虚假招聘信息诈骗，超过 5500 名被害人受骗，诈骗金额近亿元，甚至有人落入卖淫窝点、诈骗集团。
△图 / 视觉中国
24 日，58 同城通过其官方微博回应称，针对中国判决文书网上互联网平台虚假招聘信息判例一事，第一时间引起 58 同城、赶集网高度重视。58 同城称，在 58 同城、赶集网上发布信息，都需要通过营业执照、组织机构代码以及手机号、人脸识别、身份证验证、芝麻信用认证、银行卡等综合资质进行审核。
声明称，将联合公安司法部门，严厉打击 ” 网络黑产 “。呼吁求职者一起，重视求职安全，重视平台防骗提示，对于平台外的欺诈行为不要抱有侥幸心理，积极留存证据并向投诉举报。
那么，在以往的网络招聘骗局中，骗子们常用的骗局都有哪些套路呢？
套路一：
保证金、办卡费 … 费用众多实为骗钱
岗位保证金、IC 卡费、服装费、办卡费、伙食费、保险费、测评费、试用金、工号费 …… 以各种名义收取应聘者的钱款，是招聘诈骗犯最简单直接的方式。不但交各种费，甚至有的还以孝敬领导需送钱、买烟、请吃饭等虚假名目再次骗取被害人更多钱款。
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套路二：
体检费也是骗局有医院 ” 同流合污 ”
在要求应聘者交的各种费用中，体检往往被看作是合理要求。然而，大量裁判案例显示，在实为诈骗的招聘中，体检是一个大坑。
有些犯罪团伙通过冒用一些不知名小公司的名义在 58 同城网、百姓网、赶集网、前程网等发招聘信息，招聘司机、仓库管理员、前台接待、人事助理、行政助理等，并带去指定医院体检，按人头分成体检费。更令人惊讶的是，竟有医院专门配合做此类诈骗体检。
如北京丰台法院的一份判决书中，李某证言：2003 年他和张某、郄某三个人共同出资买下了北京京仁医院。2012 年其医院被吊销了医保资格，很多设备空闲下来。2012 年 10 月，他们开始和一些公司合作，为公司办健康筛查赚取利润，收取每人 236 元，医院留 100 块钱，剩下的给合作公司。
套路三：
兼职培训费？都是骗钱套路
在 58 同城、赶集网、前程无忧、QQ 群、招聘网站等地方，经常会出现 ” 招聘兼职打字员 “、” 淘宝客服 ” 的虚假广告。多份判决书显示，骗子骗的就是保证金、培训费等各种名目的费用。
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套路四：
出国务工还能移民？都是骗局
可以出国务工，甚至可以技术移民？都是骗局。至少六份裁判案例显示，多名诈骗分子在网上发布虚假跨国劳务虚假信息，而此类出国诈骗金额远超其他类型诈骗。2017 年 12 月，杭州中院就判决过一起涉案金额 6000 余万，受害人数 2000 余人的出国务工诈骗案例。
套路五：
招聘礼仪小姐、模特？实为卖淫
在以招聘为名实为卖淫嫖娼的违法犯罪中，受害者的角色比较模糊。一些受害者，在诱人的招聘条件下，误入卖淫组织团伙，被犯罪分子所控制，而被迫卖淫；还有一些受害者，与犯罪分子约定嫖资分成。
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据湖北高院裁判的一起案件中，上诉人刘某甲先后雇佣、纠集上诉人张某等二十余人，在武汉多个小区租房作为犯罪窝点，通过 58 同城网、百姓网、我爱兼职网等互联网以各类 ” 商务会所 “、” 礼仪公司 “、” 模特公司 ” 名义在网上发布招聘公关、礼仪小姐、模特、商务伴游等信息，招募、引诱、控制众多妇女长期从事卖淫活动。
诈骗分子脱身有 ” 术 ”
一旦骗局被揭开，面对求职者，骗子们又会用哪些方法脱身？
1、拉黑。若与求职者仅通过 qq、微信等网络方式联系，拉黑是虚假招聘者常用的伎俩。
2、拖延。在相关 ” 淘宝代运营 ” 诈骗案中，被害人要求退钱时，骗子们采取 ” 拖 ” 的办法，一直 ” 拖 ” 到被害人自己放弃为止。有的 ” 出国务工诈骗案 ” 中，骗子们以手续正在办理、正在走程序等理由拖延受害人。
△图 / 视觉中国
3、返还小部分诈骗款。应聘者在发现工作条件和薪酬待遇与广告承诺的有差距，要求退钱时，骗子便以 ” 被害人已签订合同，违约不予返款 ” 等理由对被害人进行威胁，威胁不成，便返还给被害人 100 元至 200 元不等的费用。
4、贬损招聘单位。骗子们冒充招聘单位面试经理，以测评费、服装费、体检费等名义骗取求职者现金，再编造理由贬损招聘单位，使求职者放弃应聘。当求职者要求退还押金时，他们则以求职者主动违约等理由仅退还少量押金。
5、刁难。在安徽一起招聘诈骗中，在骗取求职者体检费和保险费后，骗子抛出难题——需求职者到外地工作或提供房产担保等理由，让求职者放弃就职。
6、恐吓。四川绵阳一起高薪招聘司机的诈骗案中，被告人以 ” 公司系收取高利贷，随时会打架斗殴，甚至被公安机关抓获坐牢 ” 等进行恐吓，给求职者造成工作危险、不是正当工作的心理，迫使求职者自动放弃工作及全部或部分保证金。
7、殴打。有些犯罪团伙安排专人，负责对求职者进行威胁、恐吓甚至殴打。
